J'ai été très intéressée par la méthode et compte bien mettre en pratique les conseils j'espère sincèrement pouvoir avoir demain une entreprise libérée
| Date | Prix |
|---|---|
| 20 juillet 2026 | 4,49 € |
| 27 juillet 2026 | 4,49 € |
| 3 août 2026 | 4,49 € |
| 9 août 2026 | 4,49 € |
| 22 août 2026 | 4,49 € |
| 29 août 2026 | 3,99 € |
| 5 septembre 2026 | 4,79 € |
| 13 septembre 2026 | 4,69 € |
| 18 septembre 2026 | 4,49 € |
| 27 septembre 2026 | 5,51 € |
| 3 octobre 2026 | 4,51 € |
| 9 octobre 2026 | 4,51 € |
| 14 octobre 2026 | 3,51 € |
| 18 octobre 2026 | 3,49 € |
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Information produit
Connaissez-vous 1'«entreprise libérée»?Depuis plusieurs décennies, des centaines d'entreprises, en France et dans le monde, ont été «libérées» par des dirigeants visionnaires. Suite à cela, leur rentabilité a explosé. Le secret de leur réussite? Transformer l'organisation de leur firme sur la base de la confiance et de la liberté des salariés.Dans les entreprises où nous invitent Brian Carney et Isaac Getz, on laisse les employés prendre des initiatives au lieu de leur dire comment faire. On les traite en adultes responsables au lieu de contrôler chacun de leurs faits et gestes. On favorise l'épanouissement personnel. Et l'on découvre qu'il n'y a rien de tel pour susciter une réelle motivation et révéler l'immense potentiel de chacun, salariés comme dirigeants.Nous sommes à l'aube d'une nouvelle ère. Le mouvement de libération d'entreprises est en marche.
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Vous ne trouverez pas ici de méthodologie pour libérer une entreprise. Vous y trouverez la philosophie de grands leaders libérateurs et certaines pratiques qu'ils ont initiées dans leurs entreprises.
C'est une bonne entrée en matière pour découvrir ce que sont des entreprises libérées ('pourquoi'), d'où viennent et pourquoi persistent les entreprises classiques ('comment') et quels sont les besoins généraux universels des salariés et de l'Homme en général.
A creuser, selon moi, avec d'autres ouvrages tel que 'Reinventing Organization' pour vous donner des idées sur des pratiques communes qu'on trouve dans ces entreprises.
Bonne lecture.
C'est une bonne entrée en matière pour découvrir ce que sont des entreprises libérées ('pourquoi'), d'où viennent et pourquoi persistent les entreprises classiques ('comment') et quels sont les besoins généraux universels des salariés et de l'Homme en général.
A creuser, selon moi, avec d'autres ouvrages tel que 'Reinventing Organization' pour vous donner des idées sur des pratiques communes qu'on trouve dans ces entreprises.
Bonne lecture.
Je suis heureuse de découvrir ce bouquin qui m'a ouvert les yeux sur la réalité des entreprises libérées. Les auteurs décrivent avec précision le concept marketing d'entreprise libérée, qui consiste à donner l'initiative aux salariés en partageant une vision et des enjeux. Ils expliquent également comment supprimer les privilèges et marques de pouvoir, ainsi que les pointeuses et autres symboles de contrôle. Le livre convainc sur la réalité de tels succès, combinant bien-être au travail et réussite financière.
Ce livre vous emmène à travers les temps, des entreprises pionnières aux modes de gouvernance modernes, et jusqu'à demain. Les auteurs ne promettent pas de recette magique, mais plutôt une invitation à réfléchir et à agir en faveur d'une mutation positive. Ils partagent des concepts de base, des histoires d'entreprises et des idées pour stimuler la créativité, l'innovation et la coopération au sein du travail.
