ISBN 9782707183392

Cette troisième édition d’un ouvrage signé de spécialistes reconnus mobilise les avancées récentes de l’économie, de la sociologie, de l’ergonomie, de la psychologie et de la médecine ainsi que les sources statistiques les plus récentes. Il apporte des éléments de réponse et d'analyse sur les profondes mutations du monde du travail au cours des dernières décennies.
Le travail change : changements techniques et organisationnels, changements dans les formes d’emploi et la gestion des carrières. Quelles sont les conséquences de ces évolutions sur les conditions de réalisation du travail, et sur la santé physique et mentale des salariés, au long de leurs parcours professionnels ? Quels sont les principaux facteurs de diversité des conditions de travail, entre catégories sociales, entre grands secteurs de l’économie et entre les âges et les sexes ? Va-t-on vers une amélioration des conditions de travail sous l’effet du progrès technique ? Où se situent, aujourd’hui, les marges d’action ? Pour améliorer les conditions de travail, faut-il envisager l’activité de chaque travailleur, de chaque collectif, dans sa singularité ou adopter une approche plus globale de l’environnement de travail ?_x000D_
Cette nouvelle édition rédigée par des spécialistes reconnus mobilise les avancées récentes de l’économie, de la sociologie, de l’ergonomie, de la psychologie et de la médecine, ainsi que les sources statistiques nouvellement disponibles, pour apporter des éléments de réponse à ces questions.
Michel Gollac a notamment dirigé le laboratoire de sociologie quantitative du Crest (Centre de recherche en économie et statistique) et présidé le Collège d’expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail. Serge Volkoff a fondé et dirigé un groupement de recherche sur les âges au travail (Creapt), auquel il continue d’appartenir. Loup Wolff, chercheur au Centre d’études de l’emploi, est codirecteur du Groupe d’études sur le travail et la souffrance au travail (Gestes). Les auteurs, administrateurs de l’Insee, sont également sociologues (M. Gollac et L. Wolff) ou ergonome (S. Volkoff). Ils ont tous trois, à des périodes diverses, été responsables d’études et statistiques sur les conditions de travail ou d’emploi, à l’Insee, au ministère du Travail, ou au Centre d’études de l’emploi.