Mieux travailler avec la sagesse toltèque - Réenchanter, harmoniser, redynamiser votre vie professionnelle (Broché)

ISBN Mieux travailler avec la sagesse toltèque, Livre broché, 235 pages

Mieux travailler avec la sagesse toltèque - Réenchanter, harmoniser, redynamiser votre vie professionnelle (Broché)

5(1 avis)

ISBN Mieux travailler avec la sagesse toltèque, Livre broché, 235 pages

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Information produit

Les accords toltèques sont des principes spirituels uni­versels, simples et concrets. Ce sont des accords que l'on passe avec soi-même, et qui peuvent réenchanter notre vie professionnelle.
Le bénéfice se situe en particulier au niveau relation­nel : les accords toltèques clarifient, nettoient ou dépol­luent les relations avec les autres et avec soi-même. Ils permettent de supprimer ou du moins de diminuer les drames inutiles, les blessures, les rancoeurs. Ils constituent ainsi une aide précieuse pour pacifier et fluidifier le fonc­tionnement d'une équipe, mais aussi pour recruter, for­mer, développer son leadership, conduire le changement.
Patrice Ras détaille les méthodes et stratégies pour, concrètement, mettre en oeuvre les accords toltèques : l'exemplarité, les valeurs, la valorisation, la contrainte, le jeu, la promotion, la formation, etc.
Un livre pour apaiser nos vies au travail.

Livres ISBN
Produit
Nom
Mieux travailler avec la sagesse toltèque - Réenchanter, harmoniser, redynamiser votre vie professionnelle (Broché)
Catégorie
Marque
Caractéristiques
Type de couverture de livre
Livre broché
Rédigé par
Patrice Ras
Nombre de pages
235 pages
Date de sortie
2/09/2021
ISBN (International Standard Book Number)
9782416003585
Poids et dimensions
Largeur
150 mm
Profondeur
21 mm
Poids
360 g
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B
Bibliophile
21/07/2022

J'ai trouvé ce livre concret et utile voire indispensable à qui souhaite appliquer ces principes de management au travail ! Ce livre nous donne de nombreuses réponses. Il décline cette sagesse dans des problématiques variées : le management, la communication et les conflits, la gestion d'une entreprise et le service au public. La troisième partie détaille les différentes façons de l'appliquer ou de la faire appliquer au travail : contrainte, exemplarité, valorisation, formation, recrutement, etc..