L’essentiel à savoir sur le télétravail !
Depuis quelques années, nos façons de travailler connaissent de profondes mutations. Nos modes de vie et nos aspirations personnelles et professionnelles nous encouragent à nous tourner vers le télétravail. Allant plus loin que le travail à distance, celui-ci s’inscrit dans le contrat de travail et nécessite une organisation particulière au sein de l’entreprise pour qu’il soit bénéfique pour tous : managers, télétravailleurs et non-télétravailleurs._x000D_
Découvrez comment :_x000D_
• Intégrer les éléments contractuels du télétravail_x000D_
• S’adapter à ce nouveau mode d’organisation de travail_x000D_
• Maintenir un bon fonctionnement collectif dans son équipe_x000D_
• Continuer à bien manager un collaborateur qui n’est pas 100 % de son temps de travail au bureau
Nelly Magré et Jeanine Roncati sont coaches et conseils en Ressources Humaines. Elles accompagnent le changement au sein des entreprises depuis plus de 20 ans. Elles interviennent sur la mise en place du télétravail depuis 8 ans.